Noticias importantes
El derecho de huelga no se vio afectado por los mensajes enviados por Renfe
23/12/2025
El Tribunal Supremo considera que los correos electrónicos y SMS remitidos a la plantilla no vulneraron el derecho de huelga.
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Tribunal reconoce validez de promesa contractual basada en comunicaciones electrónicas
30/12/2025
Preacuerdo laboral vía WhatsApp: empresa condenada a pagar casi 9.000 euros.
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