Fin del plazo establecido por el Real Decreto 893/2024

El 14 de noviembre de 2025 finaliza el plazo otorgado por el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, para que todas las personas empleadoras del hogar hayan completado la evaluación de riesgos laborales correspondiente a sus empleados. Este límite temporal deriva de la disposición adicional primera del decreto, que fijó un periodo de seis meses desde la publicación de la herramienta oficial en Prevencion10.es, disponible desde el 14 de mayo de 2025.

La norma exige que la evaluación esté realizada, documentada y actualizada antes de dicha fecha. Su incumplimiento puede conllevar sanciones conforme al régimen general previsto en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, aplicable desde la reforma que extendió sus garantías al personal del hogar.

Ámbito subjetivo y obligaciones principales

La obligación afecta a todas las personas empleadoras particulares, incluso cuando solo cuenten con un trabajador en el hogar. El objetivo es asegurar la detección y prevención de riesgos derivados de actividades habituales como limpieza, cocina, cuidado de personas o manipulación de productos químicos.

El Real Decreto 893/2024 desarrolla el derecho reconocido por la Ley 31/1995 y establece que los empleadores deben:

• Realizar una evaluación inicial de riesgos.

• Elaborar un plan de prevención adaptado al domicilio y a las tareas realizadas.

• Implementar medidas preventivas y dejar constancia de su fecha de implantación.

• Entregar copia de la documentación tanto al empleador como al trabajador, garantizando su disponibilidad en caso de comprobación administrativa.

Aunque la norma prevé excepciones mínimas —como la posibilidad de adaptar el alcance de la evaluación según el tipo de tareas— no excluye a ningún empleador de su cumplimiento.

Herramienta digital para facilitar el cumplimiento

Para simplificar el proceso, el Ministerio de Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo han desarrollado una herramienta digital en Prevencion10.es, que permite:

• Introducir datos del domicilio y del puesto de trabajo.

• Identificar riesgos frecuentes (caídas, cortes, sobreesfuerzos, exposición a sustancias químicas).

• Obtener recomendaciones automáticas de medidas preventivas.

• Generar un informe descargable que sirve como documento acreditativo.

• Realizar seguimiento de acciones adoptadas.

Este sistema es gratuito y diseñado para empleadores sin conocimientos técnicos en prevención.

Consecuencias del incumplimiento

Aunque el decreto no prevé sanciones propias, cualquier falta de evaluación o de implantación de medidas puede ser sancionada conforme a los artículos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales relativos a infracciones en materia preventiva, especialmente en caso de accidente vinculado a un riesgo no evaluado.